大連五環(huán)國(guó)際勞務(wù)合作有限公司成立于2002年7月，是經(jīng)中華人民共和國(guó)商務(wù)部批準(zhǔn)的專業(yè)從事境外勞務(wù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)、中日研修生協(xié)力機(jī)構(gòu)會(huì)員,還是大連市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)理事單位，注冊(cè)資金600萬(wàn)元，保證金300萬(wàn)元，現(xiàn)擁有正式員工48人。作為具有國(guó)家一級(jí)資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，成立十六年來共安置國(guó)內(nèi)就業(yè)人員3萬(wàn)余人，海外就業(yè)人員5000余人，現(xiàn)已發(fā)展成為集國(guó)內(nèi)外人才派遣、人才培訓(xùn)、政策咨詢、保險(xiǎn)等勞動(dòng)關(guān)系代理為一體的綜合型勞務(wù)公司。自成立以來，五環(huán)公司積極響應(yīng)黨中央“全面建設(shè)小康社會(huì)”和“精準(zhǔn)扶貧”的號(hào)召，在行業(yè)政府的正確指導(dǎo)下，服務(wù)大眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，多次被市政府評(píng)為“先進(jìn)單位”、“3A級(jí)誠(chéng)信單位”及“消費(fèi)者滿意單位”等，并收到了社會(huì)上良好的口碑和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)內(nèi)人士的充分認(rèn)可。

子曰：“政之急者，莫大乎使民富且壽也?！币鉃閲?guó)家治理的關(guān)鍵在于民生，要讓人民吃飽穿暖，換而言之就是“民之富裕乃國(guó)之強(qiáng)也”。自黨的十八大召開以來 ，習(xí)近平總書記提出了重要指導(dǎo)思想和重要執(zhí)政理念，那就是實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)我們的“中國(guó)夢(mèng)”！并幾次強(qiáng)調(diào)：“中國(guó)夢(mèng)”一定能夠?qū)崿F(xiàn)！自2013年習(xí)總書記在湖南湘西考察時(shí)首次提出“精準(zhǔn)扶貧”后，黨中央隨即頒布了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定》，確定了要實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，貧困是首先需要攻克的難關(guān)。因此，為了不再重蹈?jìng)鹘y(tǒng)“灌水式”、“輸血式”扶貧的覆轍，為了杜絕“年年扶貧、越扶越貧”的奇怪現(xiàn)象產(chǎn)生，精細(xì)化、整體化、全面化的“精準(zhǔn)扶貧”應(yīng)運(yùn)而生！以下，簡(jiǎn)要闡述帶大連五環(huán)公司是怎樣將“精準(zhǔn)扶貧”落實(shí)在行動(dòng)上的。

一.  國(guó)際人才派遣，收效大，成果好。

大連五環(huán)公司在成立十六年內(nèi)，共派遣赴日技能實(shí)習(xí)、留學(xué)、大學(xué)生就業(yè)、廚師等特殊技能簽證合計(jì)5000余人，現(xiàn)在日人數(shù)約1200人。就對(duì)日技能實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)而言，年齡從18周歲～45歲不等，年派遣量平均達(dá)400余人。以電子類、食品類、塑料成形、汽車零部件、電焊、機(jī)械加工、木材加工、印刷制本等職種為主、日本政府規(guī)定的77業(yè)種、139作業(yè)名全部覆蓋。工作地點(diǎn)大多為日本東京、大阪、名古屋、神奈川、廣島、富山等主要城市，幾乎覆蓋了日本全境。赴日年限為1年、3年、3+2年、3+3年不等，平均年純收入為10萬(wàn)人民幣。這些人回國(guó)后不僅帶回了可觀的收入，自身素質(zhì)也得到了提高。他們當(dāng)中60%分布在食品業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等不同崗位上發(fā)揮著重要的作用；20%利用海外淘回的第一桶金做起了自己的買賣；還有15%選擇再次赴日結(jié)婚、就業(yè)等；另外還有5%選擇結(jié)婚生子過上了幸福的生活……2013年中國(guó)扶貧協(xié)會(huì)到大連考察項(xiàng)目，五環(huán)公司在業(yè)界眾多公司當(dāng)中脫穎而出，成為扶貧協(xié)會(huì)調(diào)研的準(zhǔn)對(duì)象。扶貧協(xié)會(huì)人士指出：“遼寧省是外派勞務(wù)大省，出國(guó)勞務(wù)人數(shù)全國(guó)排在第四位。如果以一名勞務(wù)人員一年在外的工資性純收入10萬(wàn)元計(jì)算，一家有一個(gè)適齡的勞動(dòng)者出去務(wù)工的話，那基本上就可以實(shí)現(xiàn)整個(gè)家庭的脫貧致富”。五環(huán)公司李群總經(jīng)理也表示：將中國(guó)貧苦百姓的孩子送往國(guó)外工作和學(xué)習(xí)，是一項(xiàng)“送人玫瑰，手有余香”的偉大事業(yè)，是“養(yǎng)活一方水土，造福一方百姓”的宏偉工程。同時(shí)，李群總經(jīng)理作為非公黨支部代表，也在遼寧省第十二次黨代會(huì)上發(fā)表了重要講話，他自豪的說：“五環(huán)公司每送走100人，實(shí)在說就堪比政府招商引資一個(gè)大中型企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益！因?yàn)檫@些人將來回到祖國(guó)，不僅能夠掙到外匯，還能夠?qū)W(xué)來的技能本領(lǐng)用于發(fā)展本國(guó)的產(chǎn)業(yè)，即不污染環(huán)境，又不浪費(fèi)資源，確實(shí)是脫貧致富的好途徑?！?/p>

二.  建立五環(huán)國(guó)際文化培訓(xùn)學(xué)校，開展特色教育。

五環(huán)日語(yǔ)培訓(xùn)主要由基礎(chǔ)教材、聽力、場(chǎng)景對(duì)話、專業(yè)術(shù)語(yǔ)四項(xiàng)組成，培訓(xùn)時(shí)間為3～4個(gè)月，出國(guó)人員基本能夠達(dá)到日語(yǔ)檢定測(cè)試N4水平，收到了國(guó)外雇主的一致好評(píng)。除此之外，整個(gè)培訓(xùn)中還穿插五環(huán)獨(dú)有的13課素質(zhì)教育培訓(xùn)。五環(huán)公司培訓(xùn)理念就是本著以育人為本，“強(qiáng)化一種意識(shí)，教給一種辦法，養(yǎng)成一種習(xí)慣”；追求的目標(biāo)就是希望每位赴日人員都能夠達(dá)到“笑顔（笑容可掬）、優(yōu)しい（男子紳士、女子溫柔）、元?dú)荩ǔ瘹馀c活力）；每個(gè)人都能夠“人心向善、積極進(jìn)取、有情有義、知書達(dá)理”……同時(shí)，李群總經(jīng)理特別從五環(huán)公司歷時(shí)8年之久的短信平臺(tái)（微信平臺(tái)）里選擇出800條經(jīng)典勵(lì)志格言，我們親切的稱之為“好心人的感悟”，贈(zèng)與每一位出國(guó)人員，目的就是教會(huì)他們“天地之性，人為貴。人之行，莫大于孝”、教會(huì)他們“珍惜才會(huì)擁有，感恩才會(huì)天長(zhǎng)地久”等為人處世之道。所謂“授人以魚，不如授人以漁”，就是這個(gè)道理吧！無數(shù)客戶對(duì)五環(huán)培訓(xùn)效果的反饋，就是“素晴らしい”（棒）！也有很多同行業(yè)的人才派遣公司、甚至黑龍江、吉林、山東等地的人才派遣公司也主動(dòng)找到我們，將他們的人才委托給我們培訓(xùn)。從客戶和同行業(yè)反饋的效果上可以看出，我們培訓(xùn)的目標(biāo)和方向決定沒有錯(cuò)誤，我們會(huì)一直將其貫徹和落實(shí)下去，讓每位出國(guó)人員少走彎路，多走捷徑，機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人，用最好的心態(tài)迎接未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

三.  國(guó)內(nèi)人才派遣與國(guó)際人才派遣相輔相成，你中有我，我中有你。

五環(huán)公司在國(guó)際人才派遣同時(shí)，也相應(yīng)開展國(guó)內(nèi)人才派遣項(xiàng)目。國(guó)內(nèi)人才派遣包括為大連市外資企業(yè)、三資企業(yè)或政府部門、個(gè)體經(jīng)營(yíng)招募及推薦文職、組織管理及流水線工人，年派遣量平均約為2000人。我公司施行國(guó)內(nèi)人才派遣零服務(wù)費(fèi)的政策，免費(fèi)為廣大中青年介紹工作、安置就業(yè)。人才招聘渠道除少數(shù)親朋好友推薦以外、大部分與各大、中專院校合作、赴日滿期歸國(guó)人員及網(wǎng)絡(luò)招聘等。在這里，非常值得一提的是赴日滿期歸國(guó)人員的再就業(yè)情況。在大連外資企業(yè)中，日資企業(yè)占絕大多數(shù)，光開發(fā)區(qū)就有4000家左右。如佳能、東芝、電產(chǎn)、萬(wàn)寶至、盤起工業(yè)等數(shù)十家日資企業(yè)都長(zhǎng)期與我公司保持人員派遣合作。這些赴日歸國(guó)人員大部分都拿到日語(yǔ)檢定N1、N2證書，同時(shí)學(xué)習(xí)到日本先進(jìn)技術(shù)和“5S”管理體制，深受各大日資企業(yè)歡迎。另外，在大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)安置上，我公司與大連市公安局保稅區(qū)分局、消防局合作，每年為其招聘大學(xué)生文職警員、協(xié)警與消防警員數(shù)十人。他們?nèi)肼毢笥械囊贿吂ぷ?，一邊?yīng)對(duì)國(guó)家級(jí)公務(wù)員考試，成功被國(guó)家公務(wù)員系統(tǒng)錄入的不在少數(shù)，在一定程度上緩解和改變了大學(xué)生一畢業(yè)就失業(yè)的困難局面。

四.  開展各項(xiàng)福利政策，對(duì)國(guó)內(nèi)外勞務(wù)工困難家庭實(shí)施貧困救助。

1.        定期對(duì)國(guó)內(nèi)外勞務(wù)工困難家庭實(shí)施家庭訪問，發(fā)放慰問金及慰問品。

2.        成立互助圖書角及衣物捐贈(zèng)處，教給大家一種理念：資源共享、減少浪費(fèi)、關(guān)心關(guān)愛、常施援助。

3.        對(duì)赴日人員凡是取得“優(yōu)秀技能實(shí)習(xí)”稱號(hào)、通過日語(yǔ)檢定考試N1,N2者，給予發(fā)放最高6萬(wàn)日元獎(jiǎng)勵(lì)金。

4.        對(duì)困難赴日人員家庭提供小額免息貸款政策，從而實(shí)現(xiàn)了不花錢也一樣出國(guó)的夢(mèng)想。

5.        在日元匯率貶值不足6.0時(shí)，在一定時(shí)間內(nèi)給予高于銀行匯率0.5～1個(gè)百分點(diǎn)，也就是6.5的匯率為赴日勞務(wù)人員兌換人民幣，其匯率差損一律由五環(huán)公司承擔(dān)。

財(cái)富取之于民而用于民，五環(huán)公司將所創(chuàng)造的財(cái)富，想辦法通過一系列惠民政策再用之于民。只有這樣，財(cái)富才能夠如同活水一樣源源不斷循環(huán)開來。五環(huán)公司全體員工會(huì)堅(jiān)決響應(yīng)和落實(shí)黨中央“精準(zhǔn)扶貧”的號(hào)召，把好事做在身邊，讓更多人民富裕起來，不僅僅脫離了物質(zhì)的貧窮，最重要的是脫離思想和精神的貧窮。不忘初心、牢記使命，努力實(shí)現(xiàn)全國(guó)人民的小康家庭，是我們的責(zé)任，更是我們的使命，幸福都是靠奮斗出來的！